Friday, May 7, 2010

ကၽြန္မတို႕ကေကာ ေမ်ာက္ေတြပဲလား???



ဆရာ ေအာ္ပီက်ယ္ရဲ့ ေမ်ာက္ငါးေကာင္ ကာတြန္းေလးကို Forward Mail တစ္ခုကရလို႕ ဖတ္ျပီး ပတ္ဝန္းက်င္မွာ ေတြ႕ၾကဳံေနရတဲ့ အျဖစ္အပ်က္ေလးေတြ နဲ႕ ယွဥ္ေတြးမိတဲ့ အေတြးေလးေတြကို ျပန္ျဖန္႕ေဝလိုက္တာပါ….

မည္သူ တစ္ဦးတစ္ေယာက္ကိုမွ်ထိခိုက္ေစရန္မရည္ရြယ္ပါဘူး…

တိုက္ဆိုင္မႈရွိခဲ့ရင္ ခြင့္လြတ္ေစခ်င္ပါတယ္…


ေရခဲေရနဲ႕ အပက္ခံခဲ့ရတဲ့ ေမ်ာက္ေတြအေနနဲ႕ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူတဲ့ ေမ်ာက္ကို ဝိုင္းျပီးထုနွက္ၾကတယ္ဆိုတာက သဘာဝက်ပါတယ္…

ေမ်ာက္တစ္ေကာင္က ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူရင္သူတို႕က ေရခဲေရနဲ႕ အပက္ခံရမယ္ ….

ဟိုေမ်ာက္က သူ႕ဘာသူ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူတာဆိုေပမဲ့ သူတို႕မွာက ေရခဲေရနဲ႕ အပက္ခံရတဲ့ အက်ိဳးတက္ေရာက္မွႈက ရွိေနတယ္ေလ…

ေနာက္ေရာက္လာတဲ့ ေမ်ာက္အသစ္ေတြအေနနဲ႕က်ေတာ့ ေရခဲေရနဲ႕ အပက္ခံရတာလည္း မရွိပဲ ဟိုေမ်ာက္ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူတာကို ထုနွက္တာကေတာ့ သဘာဝမက်ပါဘူး…

အဲလိုသဘာဝမက်တာေတြကလည္း ကၽြန္မတို႕ပတ္ဝန္းက်င္မွာ အမ်ားၾကီးၾကဳံေတြ႕ေနရတာပါပဲေလ…

ငွက္ေပ်ာသီးတက္မယူရဲတဲ့ ေမ်ာက္ေတြနဲ႕တူတဲ့ လူေတြနဲ႕….

ဘာမွန္းမသိပဲနဲ႕ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူတဲ့ ေမ်ာက္ကို ဝိုင္းထုနွက္က်တဲ့ ေမ်ာက္ေတြနဲ႕ တူတဲ့ လူေတြရယ္ပါ…

ကၽြန္မတို႕ပတ္ဝန္းက်င္မွာ အမ်ားၾကီးၾကဳံေတြေနရပါတယ္…

“ ဟာ… မင္းအဲဒီဘိုးေတာ္နဲ႕ အလုပ္လုပ္တြဲလုပ္ရင္ သတိထား အဲဒီလူက ဆိုးတယ္… မလြယ္ဘူး … မင္းသတိထားဆက္ဆံမွ ေတာ္ကာက်လိမ့္မယ္”

အဲလိုပါပဲကၽြန္မတို႕ လုပ္ငန္းလုပ္ဖို႕ လူတခ်ိဳ႕နဲ႕ ဆက္ဆံမိရင္ လူေတြက သတိေပးသလို ျခိမ္းေခ်ာက္သလိုနဲ႕ တားျမစ္တတ္က်ပါတယ္…

တကယ္တမ္း သူတို႔ ေျပာတဲ့လူနဲ႔ဆက္ဆံျပီး အလုပ္အတူတူလုပ္ၾကည့္တဲ့အခါမွာ

သူတို႔ေျပာသလိုမဟုတ္တာကို ေတြ႕ရတယ္…

ဒီလိုပါပဲ ကၽြန္မနဲ႔ အလုပ္တူတူလုပ္ေနတဲ့သူေတြနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး မေကာင္း ေျပာတာကို ကၽြန္မၾကဳံခဲ့ဖူးပါတယ္…

သူတို႔ကမေကာင္းဘူးလို႔ ေျပာတဲ့သူကသူတို႔ကို ဘာဒုကၡေပးခဲ့လဲဆိုေတာ့ ဘာမွ ေရေရရာရာ မေျပာနိုင္ခဲ့ပါဘူး….

သူတို႔မသိတဲ့အခ်က္က အဲဒီသူက သူတို႔ေတာင္မသိလိုက္ပဲ သူတို႔ ဒုကၡေရာက္မွာစိုးလို႔ အကူအညီေပးေနခဲ့တဲ့ သူဆိုတာကိုပဲ…

ကၽြန္မလည္း သူတို႔ကို ၾကည့္ျပီး ေတြးမိလိုက္ပါတယ္…

ေအာ္… သူတို႔ဟာ ဘာမွန္းမသိပဲ ဘာေၾကာင့္မွန္းမသိပဲ ငွက္ေပ်ာသီး တက္ယူတဲ့ ေမ်ာက္ကို ထုနွက္ေနတဲ့ေမ်ာက္ေတြနဲ႔ အတူတူပါလားလို႔…

သူဘာသာသူ ေနေနတဲ့ လူတစ္ေယာက္… သူ႔အလုပ္သူ လုပ္ေနတဲ့ လူတစ္ေယာက္….ကုိယ့္ကို ဘာမွ ဒုကၡမွလည္း မေပးဖူးတဲ့လူတစ္ေယာက္…

သူ႔ေၾကာင့္ ကိုယ့္မွာ ထိခိုက္နစ္နာမႈလည္းမရွိခဲ့ဖူးပဲနဲ႔ သူ႕လမ္းသူေလွ်ာက္ျပီး သူ႕အလုပ္သူလုပ္ေနတဲ့ လူတစ္ေယာက္ကို…အဲဒီလူက မေကာင္းဘူးဆိုျပီး ဝိုင္းထိုးနွက္တတ္ၾကတာ ဘာၾကာင့္လဲ???


ကၽြန္မအေနနဲ႔ ကာတြန္းေလးကိုဖတ္ျပီး သတိထားရမွာကို သိလိုက္ရပါတယ္…

ကိုယ္ကိုယ္တိုင္လည္း ဘာမွန္းမသိပဲ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူတဲ့ ေမ်ာက္ကို ထိုးနွက္တဲ့ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ ျဖစ္မသြားေအာင္ေလ…


ငွက္ေပ်ာသီးတက္မယူရဲတဲ့ ေမ်ာက္တစ္ေကာင္ ျဖစ္မသြားေအာင္လည္း

သတိထားဖို႔ လုိပါတယ္…


ကၽြန္မတို႔ပတ္၀န္းက်င္မွာက အေျပာင္းအလဲေတြအရမ္းမ်ားတယ္

လူတေယာက္ဟာ ေနရာတခုမွ အၾကာၾကီးမေနရပါဘူး…

ေနရာတခုမွ ေနရာေလးရလာျပီ အခြင့္အေရးေလးေတြရလာျပီဆိုရင္

ကိုယ္ရထားတဲ့ေနရာတစ္ခုကေနစြန္႕ခြာၾကရတာမ်ားပါတယ္…

မယ့္ဆရာၾကီးတစ္ေယာက္ေျပာဖူးတဲ့ဟာသေလးပါ…

တေန႔မွာ လူ ၂ ေယာက္ေတြ႕တယ္တဲ့

A နဲ႔ B ေပါ့

A ဆိုတဲ့လူကေျပာတယ္

ဒီေနရာကိုကၽြန္ေတာ္ေရာက္လာမွ အရင္ကမေအာင္ျမင္တာေတြကိုေအာင္ျမင္ေအာင္လုပ္နိုင္တယ္…

အရင္ကနဲ႔မတူပဲ ဒီေနရာကေတာ္ေတာ္တိုးတက္လာတယ္…

ဒါေပမဲ့ကၽြန္ေတာ္ဒီေနရာကေန ေျပာင္းရေတာ့မယ္

ကၽြန္ေတာ္ၾကိဳးစားထားခဲ့တာေတြက ကၽြန္ေတာ့ခံစားဖို႔မဟုတ္ေတာ့ဘူးဗ်ာတဲ့…

B ဆိုတဲ့လူက A ကိုျပန္ေျပာတယ္

ခင္ဗ်ားကို ပုံျပင္တခုေျပာျပမယ္ဗ်ာ….


“ တေန႕မွာ လူတစ္ေယာက္က ခုံတလုံးဝယ္လာခဲ့တယ္တဲ့…

ခုံကတကယ့္ကိုအေကာင္းစားပါပဲ…

အဲဒီလူက ေတာ္ေတာ္ကိုသေဘာက်သနဲ႔

အိမ္ကိုေရာက္ေတာ့ခုံကိုခ်ျပီး ထိုင္လည္းထိုင္ေရာ

ခုံကက်ိဳးသြားတယ္…

ဒါနဲ႕ ဆိုင္ကိုသြားျပီး ခုံက်ိဳးသြားတယ္ဆိုျပီးေျပာတာေပါ့…

ဆိုင္ရွင္က ဘာျပန္ေျပာလဲဆိုေတာ့

မဟုတ္မွလြဲေရာ ခင္ဗ်ား ထိုင္မိျပီထင္တယ္တဲ့….”


တကယ္ဆိုရင္ ထိုင္ခုံဆိုတာထိုင္ဖို႕ပါပဲ

ထိုင္လိုက္ရင္္က်ိဳးမဲ့ထိုင္ခုံကိုဘာလို့တက္ထိုင္ၾကရမလဲ…

အဲလိုပါပဲ ငွက္ေပ်ာသီးတက္ယူရင္ ဝိုင္းထုနွက္တာကိုခံမဲ့ ေမ်ာက္လိုပဲ…

တကယ္တမ္းက်ေတာ့ ငွက္ေပ်ာသီးဆိုတာ ေမ်ာက္အတြက္ စားစရာပါပဲ…

ထိုင္ခုံဆိုတာကလည္း ထိုင္ဖို႔ပါပဲ…

ဝိုင္းထုနွက္မွာ ေၾကာက္လို႔ ငွက္ေပ်ာသီးကိုတက္မယူရဲရင္

ငွက္ေပ်ာသီးကို မစားရယံုပဲ ရွိမွာပါပဲ…

ထိုင္ခုံက်ိဳးမွာစိုးလို႕ ထိုင္ခုံမွာ တက္မထိုင္ရဲရင္ မထိုင္ယံုပဲရွိမွာပါပဲ…

ကိုယ္လိုခ်င္တာတစ္ခုကိုေတာ့ ေသခ်ာစဥ္းစားရမွာပါပဲ …

ငွက္ေပ်ာသီးကိုလိုခ်င္မွေတာ့ ဝိုင္းထုနွက္တာကို သည္းခံျပီး ငွက္ေပ်ာသီးကိုရေအာင္ယူရမွာပဲေပါ့….

ထိုင္ခုံမွာ ထိုင္ခ်င္ရင္ ထိုင္ခုံက်ိဳးမွာ ေၾကာက္ရင္ ပညာရွိသတိထားျပီးေတာ့ ထိုင္ခုံမက်ိဳးေအာင္ညဏ္သုံးျပီးထိုင္ၾကရမွာပဲေပါ့…


သတိတရားလက္ကိုင္ထားျပီး ေမ်ာက္ေတြလိုမဟုတ္ပဲ လူပီသစြာေနနိုင္ၾကပါေစလို႕….

မယ္

(18:52,4.4.201)

No comments: